青年失业率最高城市，少数族裔尤为严重，温莎希望摆脱这顶帽子 ...

【本网讯】说到加拿大的青年失业率问题，没有哪个地方比温莎（Windsor）更严重了，但一项将于3月推出的新举措有望改变这一糟糕的排名。

为了解决这一问题，一项为期一年的研究提出了一系列建议，目标是降低温莎地区在2024年成为加拿大青年（15至24岁）失业率最高地区的排名情况。

“我们发现青年人失业的最大原因是，越来越多的雇主要求有工作经验的员工，青年很难找到第一份工作。” 米卡尔·法赫雷丁（Mikal Fakhreddin）说，他是温莎-埃塞克斯劳动力组织（Workforce WindsorEssex）的项目协调员兼研究分析师，也是《青年就业战略计划》youth Employment Strategy Plan）的作者。

“没人给他们机会，所以他们无法获得工作经验以进入职场。”

法赫雷丁表示，年轻人还在与许多资历超高的求职者竞争入门级工作岗位。

这项研究是温莎-埃塞克斯劳动力组织（Workforce WindsorEssex）、联合之路/温莎-埃塞克斯-查塔姆-肯特地区联合劝募会（United Way/Centraide Windsor-Essex Chatham-Kent）以及一个由26名成员组成的青年咨询委员会（Youth Advisory Committee，YAC）共同努力的成果，并得到了安省延龄草基金会（Ontario Trillium Foundation）的资助。

研究还咨询了31个社区团体，以了解可为青年提供的资源范围。

2024年，本地青年失业率为18.2%，比全省平均水平高出1.6个百分点。年轻人失业的可能性也是25岁以上人群的三倍，25岁以上人群的失业率为6.3%。

在15至24岁的人群中，本地失业率最高的是华裔男性和黑人女性（均为30%）以及阿拉伯裔女性（29%）。此外，还存在约10%的性别差距，25%的男青年找不到工作，而女青年的这一比例约为15%。

法赫雷丁表示，导致青年失业的因素包括对本地所需工作岗位、薪资结构和所需资质缺乏了解。

青年咨询委员会的成员们也承认，他们在向雇主推销自己时缺乏自信和软技能。

青年咨询委员会还强调了年轻劳动者面临的一些支持方面的挑战，特别是那些来自少数族裔和低收入群体的年轻人。

“这些年轻人在找工作之前需要生活稳定。” 法赫雷丁说，“住房和交通等资源的缺乏是他们面临的额外障碍。”

法赫雷丁表示，延龄草基金会为这个为期两年的项目提供的20万元资金，现在将用于实施报告中提出的一些解决方案。

正在采取的措施包括创建一个电子设备捐赠项目。捐赠的二手电脑、手机和其他电子设备将帮助那些缺少电子产品工具的人获取求职所需的资源。

创建一个互联网登录页面将是创建青年就业门户网站的第一步，这也是青年咨询委员会列为首要任务的事项。

该门户网站将是一个专门针对并为青年求职者设计的在线平台。平台将列出工作岗位、就业信息、如何获取有价值证书以及其他与工作相关的资源。

即将启动的第三个项目是一个就业宣讲项目，面向学校开展，旨在帮助学生了解热门工作岗位、培养软技能、提升金融知识，并提供一份青年招聘指南，帮助雇主找到潜在的员工。

法赫雷丁表示，该战略还旨在让社区参与进来。

“青年咨询委员会强调的一个社区解决方案是对青年公交卡进行改革。” 法赫雷丁说。

“温莎公交公司（Transit Windsor）有青年公交卡办理，但只针对13至18岁的人群，他们希望看到这个年龄范围扩大到25岁左右。”

“他们对价格没有意见，但希望看到更多的购买选择。也许可以按学期或不同的时长购买。”

其他提议的解决方案包括举办雇主/教育工作者信息活动和成立青年求职者俱乐部。该俱乐部将为正在找工作的年轻人、导师和雇主提供一个定期的聚会场所。 

（Kacie编译整理）

ref:Windsor plots its way out of being Canada’s youth unemployment capital